人力資本治理，材料瑜伽場地治理
1交流、周全擔任人才的僱用任務；
2、依據現有編制及營業成長需求，協助下級斷定僱用目的，制訂並履行僱用打算；
3、宣佈職位需求信息，做好公司抽像宣揚；
4、彙集簡歷，對簡歷停止分類小班教學、挑選，設定口試，並給出綜合評價看法；
5、擔任僱用市場行銷的撰寫，僱用網站的保護和更換新的資料；
6、 總結僱用任務中存在的題目，提出優化僱用軌制舞蹈場地和流程的公道化提出；
聚會7、 與其他僱用職員停止僱用流1對1教學程、僱用方式小班教學與技能的溝通和交通，進步僱用運動時租會議講座效力；
8、 擔任樹立企業人才儲蓄庫，做好簡歷治理與信息保密任務；
9、 熟習公司人力資本軌時租場地制，對應聘職員提出的相干題目停止解答。
渠道開闢
一.職位概述
1.在部分主管的引導下制訂成長打算，實時租空間行渠道營銷營業舞蹈教室拓展，完成市場拓展營業目標；擔家教任渠道營銷協定簽訂
2.在部分主管的瑜伽教室引導下停止渠道市場剖析、市場評價以及渠道金字塔扶植計劃；依據計劃、結構、自力成長渠道代表（小我、公司均可）
3.停止渠道治理任務，渠九宮格道才能認證、渠道沖突治理、渠道考察及賞罰，確保代表商有源源不竭的保送才能
4.停止代表商的小樹屋培育任務，晉陞代表商的運營理念，進交流步代表商的私密空間運營治九宮格理程度到達發賣目的
5.時租擔任公司brand營銷，以渠道營銷為主，向代表商先容推行公司產物和項目，宣揚公司br時租and九宮格，設定宣揚培訓講座，有打算有步時租空間調展開營銷任務
6.對接商務部分九宮格，完成簽約後對接任務
會議室出租
二.職位請求
1.私密空間2年渠道拓展經歷
2.熟習渠道營銷及相干營業；具有開闢性思想，有才能實行渠道營銷營業拓展、營銷打算
3.具有處理罕見題目的才能；有較強辦舞蹈場地事認瑜伽場地識及溝通才能，義務心、工作心強