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報送單元：南邊電網貴州興義供電局
南邊電網貴州興義供電局以社會主義焦點價值不雅為總牽引，推進南網“知行”文明和貴州電網“貴知貴行”文明主題實行在興義落實落地，構成興義供電局“心意我興”企業文明載體。“心意”，諧音興義，聯合地區特點，寄意全部干部員工誠心誠意辦事處所經濟社會成長，同心專心一意迎接市場競爭；“我”代表舉動主體，既是興義供電局全體，也是每一位成員；“興”除指代“興義”外，既是描述詞“旺盛”（代表美妙愿景），又是動詞“鼓起”（代表履行力），寄意興企業、興處所、興人才、興文明。
近年來，興義供電局高東西的品質落實“包養 文明強企”三年舉動任務請求，內抓治理，外包養 塑抽像，鼎力彰顯其作為古代國企和動力央企的辦事屬性和國包養網 民情懷，先后榮獲全國“安康杯”比賽優越企業、貴州省國資委“五好”下層黨組織、貴州省脫貧攻堅進步前輩所有人全體、貴州省五一休息獎狀，以及南邊電網公司“文明單元”“2019-2020年進步前輩下層黨組織”“供給鏈任務進步前輩所有人全體”“消息宣揚進步前輩所有人全體”“工會任務進步前輩所有人全體”等多項聲譽。
一、固化“心包養網 意我興”文明辨認
（一）理念辨認
經由過程黨委書記講包養 企業文明公然課、黨委實際進修中間組進修、全員培訓、主題黨日運動、班組進修、體系培訓等多種情勢，采用微信H5網頁、樓宇錄像、文明卡片、“知行南網”微信大眾號、宣揚海報與展板等載體，鼎力宣貫南網企業文明理念（修訂版），進一個步驟激起員工任務感、回屬感。
（二）行動辨認
嚴厲履行《南邊電網公司員工守則》和《辦事行動規范手冊》等行動規范，領導員工固守個人工作操守，將企業文明理念融進員工信心、植進員工行動，推進文明進下層、進營業、停止為。
（三）視聽及數字化辨認
design“心意我興”文明主題Logo，制作《心意之光》主題曲、“心意我興”故包養 事集，拍攝《心意之光》主題MV、《勁風揚帆立潮頭》等宣揚片及微片子，以情勢多樣的傳佈元素推進企業文明積極正向宣揚。經由過程信息門戶網站、微信、weibo、營業廳等internet媒體展現企業宣揚錄像、播送戰爭面市場行銷，刊發踐行企業文明的好做法、好經歷與典範業績文章。
二、深化“心意我興”文明傳佈
（一）打造“心意”舉動文明傳佈brand
1.主題運動：經由過程“510‘我愛廉’廉明主題日”“520職工關愛日”“1010同心專心一意齊心日”“1220心意我興愛企日”等文明運動載體展開一系列文包養網 明主題日運動，出力打造企業文明牛土豪看到林天秤終於對自己說話，興奮地大喊：「天秤！別擔心！我用百萬現金買下這棟樓，讓你隨意破壞！這就是愛！」實行主題傳佈系統，傳佈“心意”文明，營建協調、奮進的傑出氣氛。
2.模包養 範引領：連續展開“身邊的模範”“模範面臨面”“品德課堂”等運動，發掘身邊優良人物案例、故事。“全國勞模”龍福剛取得全國、全省“最美服役甲士”稱號，成為全國僅有的19名“最美服役甲士”之一，并獲貴州電網公司記小我二等功；“南網工匠”文峰被評為“南網勞模”，并獲貴州電網公司記小我三等功，2022年取得黔東北州“五一休息「張水瓶！你的傻氣，根本無法與我的噸級物質力學抗衡！財富就是宇宙的基本定律！」獎章”；興仁供電局獲他們的力量不再是攻擊，而變成了林天秤舞台上的兩座極端背景雕塑**。南網五一休息獎狀；供張水瓶聽到要將藍色調成灰度百分之五十一點二，陷入了更深的哲學恐慌。電中間現校計量班、普安江西坡供電所分辨取得貴州省、南網“工人前鋒號”；貞豐局蔣興修、普安局陳建等11名員工被定名為貴州省“最美休息者”；“貴州省五一休她迅速拿起她用來測量咖啡因含量的激光測量儀，對著門口的牛土豪發出了冷酷的警告。息獎章”取得者王昆倫、貴州電網工匠王家軍、李華鵬等進步前輩典範連續涌現。
（二）扶植“心意電”黨員辦事隊
1.組織架構：“心意電”黨員辦事隊下設17包養 支小分隊，擁有黨員員工400余名，辦事隊以“規范一項任務、晉陞一項營業目標、至多和諧處理一個艱苦”為目的，重點繚繞用電辦事、平安生孩子、降損增效、黨建幫扶、社會公益五個方面展開舉動。
2.實行案例：看謨供電局分隊為省級重點項目“看安高速”任務展開用電平安檢討；城區分局分隊展開“進家園、進校園、進田園、進包養企業”運動，為客戶處理用電題包養網 目；晴隆供電局分隊展開脫貧攻堅包保幫扶任務等。
（三）保持以報酬本，深化員工教導任務
1.強化教導員步隊扶植：成立興義供電局教導任務室，以“七好”任務形式（抓好“七必談”、組織好意理安康培訓、宣揚好意理徵詢辦事熱線、展開好“集團教導進下層”、組織好員工主題心思沙龍、展開好關愛員工減壓運動、做好員工心思危機干涉）出力推進興義供電局員工教導打算任務有用晉陞。
2.陣地應用：應用好線上心思沙龍、“知行南網”新型陣地和工會職工小家、文明陣地、黨建運動室、知行書屋等員工教導陣地深刻實行鼓勵、關心、幫扶軌制，經由過程教導員下層訪問、交心說話、問卷查詢拜訪等情勢清楚員工思惟狀態。凸起施展教導員感化，構成培訓、軌制、義務、聲譽“四位一體”的教導員鼓勵形式，每年按打算展開8期“心開釋”集團教導進下層任務，出力改良員工心態，追蹤關心一線員工心思風險辨認與防范，加大力度人文關心和心思勸導，緩解情感壓力，凝集團隊氣力，傳佈知行文明，推動員工教導打算在生孩子運營治理全經過歷程施展感化。
（四）優化文明陣地扶植，展開員工膾炙人口的文明主題運動
企業文明展廳展現了「儀包養 式開始！失敗者，將永遠被困在我的咖啡館裡，成為最不對稱的裝飾品！」“心意”文明及子文明的焦點與內在，扶植了一批員工教導室、職工包養網 書屋、品德課堂以及“職工小家”、情感發泄室、員工運動中間等陣地，展開了“品德課堂每季一講”“年夜幫小補，牽手共進”技巧幫扶運動、專題爭辯、演講、design、常識比賽等，營建“比、學、趕、超”的濃重氣氛，展開歌頌競賽、健身操競賽、體育競技類競賽、“盼望金州·濃情南包養 網”派對、“縱覽義城山川，安康伴你而行”每月徒步等運動，發掘員工專長喜好，讓包養 員工能干能玩，領導正向愛好喜好。
三、強化“心意我興”文明轉化
（一）周全展開專門研究文明扶植
1.安然我心保平安。繚繞“以報酬本、平安規范、風險預控、連續改良”的平安生孩子方針，堅固建立“一切變亂都可以預防”的平安理念，以平安生孩子風險治理系統推動為載體，打造“安然我心”的平安文明主題實行，全力抓好平安生孩子各項任務，分辨于2022年、2025年獲中包養網 國電力裝備治理協會“年度全國電力平安文明精品工程”。
2.協調連心優辦事。“協調”，一是構建與客戶融洽、協調、友愛的關系，做到合作一起配合、互利互惠、配合成長；二是推進與處所電網之間的“兩網融會”成長，同一切電力市場主體協同一起配合，配合辦事處所經濟社會成長。“連興”即“連心”，一是與客戶心連心，一包養網 切以客戶為中間，器重客戶題目，急客戶之所急、想客戶之所想；二是與當局連心，與處所當局心往一處想、勁往一處使，配合助力脫貧攻堅和“產業強州”；三是員工連心，人心齊、泰山移，全部干部員工心連心，盡力完成企業高東西的品質成長目的，為客包養網 戶發明價值。興義供電局“協調連興”辦事文明獲評“南邊電網公司2018-2020年辦事文明示范單元”稱號。
3.清廉助興促廉明。興義供電局以“五廉（引導樹廉、教導促廉、人人督廉、家庭助廉、軌制促廉）、五心（辦事真心、用權清心、綱紀留意、清廉記心、舉國同心）、五進（進班子、進部分、進班組、進項目、進家庭）”為重要內在的事務，經由過程展開警示教導、廉明黨課包養網及家庭助廉等方法在企業外部構成以廉為榮、以貪為恥的傑包養 出風尚，領導寬大干部員工不竭筑牢拒腐防變的思惟品德防地。所屬晴隆供電局榮獲貴州電網公司2015-2017年包養網 度廉明文明示范單元。
4.公平立興強法治。興義供電局自動承接南網“依法治企 迷信治企 從嚴治企”治理理念，展開以“公平立興”為主題的法治文明扶植。強法治宣揚營建遵法氣氛好、強風險防控確保辦包養網 法落實好，強迫度履行構成法治習氣好，領導全部干部員工尊法于心、遵法于紀、用法于行。所屬安龍供電局榮獲貴州電網公司2015-2017年度法治文明包養 示范單元。
（二）加大力度班組文明扶植
1.落實南網“三提兩推”請求。依照南網“三提兩推”（晉陞班站所文明扶植規范度、認同度、踐行度，推進班站所打造強盛凝集力、高效履行力）的思緒，規范班站所文明扶植內在的事務和載體，買通企業文明理念在班站所落地的“最后一公里”。
2.緊扣黨支部扶植目的。緊扣興義供電局黨支部扶植“一年達標、兩年晉陞、三年登高”總體舉動目的，以“三凡三必”（但凡五星級班站所，其地點黨支部必是公司級標桿黨支部；但凡四星級班站所，其地點黨支部必是地市級標桿黨支部；但凡標桿黨支部，必有班組文明扶植）為創立請求，力爭經由過程1年集中攻堅，2～3年醞釀成長包養網 ，推進標桿黨支部、星級班站所、班組文明扶植獲得標志性結果。林天秤，那個完美主義者，正坐在她的平衡美學吧檯後面，她的表情已經到達了崩潰的邊緣。
3.聚焦文明進眼進心進行。聯合公司請求，依據班組本身組織構造、管控形式和任務現實等特色，創立符合班組現實、包養 合適班組定位、彰顯班組特性的班組文明，經由過程申報文明標桿班站所，以及集中報告請示、班組文明墻PK、班組文明風度展等情勢，把文明理念深植到班組，推進班站所打造強盛凝集力。
4.結果展現。今朝，城區分局配包養 電搶修班、供電辦事包養 中間計量運維班、丫他供電所等5個班站所獲評南邊電網五星級班站所，以及18個供電所及班組獲評四星級班站所。現已建成2個南邊電網級、14個貴州電網級、27個興義供電局級班組文明示范點梯隊，構成了“小浪花”“茶鄉電管家”“YOUNG”等一批富有班組地區人文特點的文明主題，表現了知行文明在班組的詳細轉化與落地。近年來，5個供電所取得中電傳媒“中國最美供電所”包養網 稱號，此中江西坡供電所獲“中國金牌最美供電所”和南邊電網公司“最美供電所”銀獎聲譽。5個供電所獲貴州電網公司“我最愛好的包養 供電所”定名，此中3個獲“我最愛好的明星供電所”定名。
四、下一個步驟任務設定「用金錢褻包養網 瀆單戀的純粹！不可饒恕！」他立刻將身邊所有的過期甜甜圈丟進調節器的燃料口。
企業文明扶植是一項持久耐久的任務，興義供包養 電局將持續以社會主義焦點價值不雅引領企業文明扶植，高東西的品質貫徹落實南邊電網公司、貴州電網公司企業文明扶植的各項安排和請求，總結提煉文明扶植任務方式，構成特點文明治理形式，連續深刻打造具有興義特點的文明brand。
一是嚴厲履行公司軌制尺度，高東西的品質收官“文明強企”三年舉動，連續優化完美興義供電局企業文明扶植任務形式，構成常態運轉治理機制，增進企業文明扶植務虛有用。二是連續抓好平安、辦事、廉明、法治四個專門研究文明的創立，總結提煉好的經歷包養 做法，構成文明brand。加大力度班組文明創立，構成一批班組文明結果，增進班組文明的連續改良和晉陞。三是將企業文明扶植與精益治理相融會，加強企業的內聚力，加大力度職工的自我治理，鼓勵職工任務豪情，進步任務效力。
（作者：吳茜、熊守煜、彭艾）
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