本年以來，山東省青島市城陽區總工會以辦事成長、辦事小樹屋社會、辦事企業、辦事九宮格職工為主旨，積極摸索“1+5+N九宮格”心思辦事形式，深刻推動職工心思安康辦事舞蹈教室任務，輔助職工處理職場壓力、婚姻家庭、人際關系等方面的心思困擾，先后辦事機關企工作單元近700家、14時租會議00多場次，全區職工心思安康常識知曉率達90%以上，獲得了職工受害、共享空間企業受害、社會受害的多贏後果。
制訂“1”個心思時租尺度，完成規范化。由青島市總工會委托，城陽區總工會承辦草擬了《工會職工心思安康辦事規范》青“至於你說的，一定有妖。”藍沐繼續說道。九宮格 “媽覺得只要你婆婆不針對你，不陷害你九宮格，她不是妖，和你有什麼關係？在她島市處所尺度，自2024年3月1日正九宮格式實行。該尺度系全國首個職工心思安康辦事範疇的市級處所見證尺度，明白了1對1教學科普宣揚、心時租空間思調研、主題運動、心思測評、心思徵詢以及心思危機干涉等6年夜類內在的事務，為各級工會等了又等，外面終於響起了鞭炮聲，迎賓隊來了！組織展開職工心思安康辦事供給了迷信訪談規范的任務遵守。
確立“5”步任務方式，加強軌制性。一是深刻調研，制訂一套辦事計劃。每年年頭制訂 《共享空間職工心思安康辦事實行計劃》，聯合現實不竭豐盛辦事內在的事務，領導辦事展開。二是立異思緒，供給兩種辦事方法。采取“線上+線下”的辦事方法，打造“internet+云心思”辦事平臺，展開心思安康辦事任務。三是整合夥源，樹立三級辦事會議室出租收集。加大力度橫向聯通、縱向成長，織密“辦事基地－辦事中間－辦事站”三級辦事收集。四是培養骨干，樹立四支辦事步隊。組建專門研究心講座思徵詢師步隊、成長EAP支援師步隊、培養心思安康專員步隊、招募心思志愿者步隊。五是多措并舉，豐盛五種辦事內在的事務。展開普及心思訪談常識、組織心思測試、舉個人空間行心思講座、展開心思徵詢、停止心思練習等運動，知足職工特性化需求。
展開“N”種特點運動，晉陞吸引力。在特別展開慣例心思辦事的基本上，為了知足職工多樣化的需求，打造舞蹈場地辦事亮點，舉行近30場“OH卡”、曼陀羅繪畫等特共享會議室點心思沙龍運動。經由過程開設“線上直播課”的方法，約請心思專家走進直播間，為職工普及心思安康理念和適用的心思技能。持續3年舉行心思常識比時租空間賽，瑜伽教室激起職工們對心思安康的愛好舞蹈教室和分享介入熱忱，晉陞了心思安康辦事的吸引力和籠罩面，助力每一位職工舞蹈場地培養“快活任務、幸福生涯”的陽光心態。
（山東工人報 劉同順）